员工职业规划

这是公司对每一位员工的职业规划的建议。

一、如何提高个人待遇？
1、对于计件制待遇的员工提高待遇的潜力最大，主要通过掌握更高级的技术和更熟练的作业方式。
2、不断提高生产熟练程度。
3、掌握更多岗位技能，尤其是高待遇技术岗位。
4、成为管理者，承担更大的工作职责，作出更多的岗位贡献。

二、如何获得职位晋升？
1、一般选择晋升对象的条件有：胜任本职工作、责任心强、成熟、能够团结员工。
2、如果有机会承担临时的专项工作应尽可能挑战一下自己，这是一个非常好的表现自己发现自己的机会。
3、珍惜一切培训机会，尤其是管理技能培训。
4、珍惜管理岗位的实习机会，例如临时带班。

三、如何拓展个人能力？
1、人们的能力都是学习来的，找机会多一些锻炼和学习是拓展个人能力的必由之路。
2、要勤学好问，做事情要努力弄明白再做，理解了才是真会了。
3、要高标准的要求自己，这样的你每天都在成长。
4、读书是主要的标准的成长方式。